Работникам из льготных категорий работодатель не может отказать в переносе.
Перенести отпуск можно по некоторым причинам. Подробнее рассказали на портале Госуслуг.
Основания для переноса отпуска:
— Совпадение с больничным.
— Предупреждение менее чем за две недели.
— Несвоевременная оплата.
— Производственная необходимость.
— Возможность изменить график с учетом льгот.
Кто может взять отпуск в удобное время.
Перенести даты отпуска по своему желанию даже после утверждения графика могут, в частности, такие категории работников:
— Работник с тремя и более детьми до 18 лет, если младшему нет 14 лет.
— Беременная работница хочет взять отпуск перед декретом или после него.
— Муж, у которого жена в декрете.
— Работник, усыновивший ребенка до трех месяцев.
— Работник до 18 лет.
— Один из родителей ребенка с инвалидностью до 18 лет.
— Почетный донор.
— Совместитель.
— Супруга военнослужащего.
— Работник, отозванный из отпуска.
Как перенести отпуск.
Нужно составить заявление и указать:
— количество дней отпуска, которые нужно перенести
— причину переноса
— желаемые даты отпуска
Работникам из льготных категорий работодатель не может отказать в переносе. Остальные сотрудники должны согласовать новые даты.
Ответственность за незаконный отказ в переносе отпуска:
— Административная по статье 5.27 Кодекса об административных правонарушениях России.
— Компенсация морального вреда.
Автор Динара Дусалиева
